jens jessen hat in der letzten ausgabe der zeit über die charakterlosigkeit der jugend geschrieben, bzw. gemeckert. "die jugend" gibt es jedoch nicht, denn das ist ja keine homogene masse. dann müsste man auch erst klären, wer mit der jugend überhaupt gemeint ist und wo heutzutage jugend aufhört - beim 37jährigen neon-leser, bei der 50jährigen, die sich wie eine 20jährige kleidet, oder beim spießigen twen?

recht gebe ich ihm, dass ich manche (nicht alle) erschreckend angepasst sind, quasi mitten im alltag feststecken, dem biedermeier zu einer art renaissance verhelfen, karrieregeil, nur auf sicherheiten bedacht und spießiger und konservativer als manche 40jährigen sind. woher das kommt? ich weiß es nicht. die angst um den job, globalisierung, leistungsdruck und eine unsichere zukunft (wo alles unsicher, außer der rückhalt von familie und freunden ist) spielt sicherliche eine große rolle.

auch sehen viele lebensläufe gleich aus (sicherlich nicht alle). das ist dann der standardlebenslauf: abi, studium, ehrenamt, 10.000 praktikas, 50.000 auslandsaufenthalte, zudem noch kenntnisse von allen sprachen und dialekten dieser erde. das klingt zwar alles individuell, aber leider haben das 100.000 andere auch in den cv geschrieben. also nichts mit individualität, sondern einheitsbrei. die personalleiter oder head hunter oder wer auch immer, haben sicher große mühe die ganzen lebensläufe auseinanderzuhalten und irgendwann sind bewerber nur noch eine x-beliebige nummer. woher das kommt? das fängt heute schon im kindergartenalter an. der kindergarten muss ja zweisprachig sein, am besten chinesisch (man will ja, dass das kind später irgendwann wettbewerbsfähig ist). dann werden die kinder später in der schule unter permanenten leistungsdruck gesetzt, das zieht sich dann später wie ein roter faden durchs leben. da bleibt dann auch nicht mehr viel zeit für anderes. für interessen beispielsweise, oder neugier oder wissensdurst oder träume, oder fantasien. aber scheinbar werden angepasste ja-sager, mit einem standardisierten lebenslauf von unternehmen gesucht. da braucht man nur die vielen stellenausschreibungen von mckinsey und co. zu lesen. quasi eine self-fulfilling prophecy.

trotz aller schwierigkeiten heutzutage, liegt es doch an jedem selbst, wo er seine prioritäten setzt.